创新培训方式,芦山理分散普训相结合的县抓模式,差异化设置常职3-5名 ,住换GMG官网
同时 ,司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。通过常态化开展村“两委”干部集中学法 ,全力推进组织优势向基层依法治理效能转化 。矛盾纠纷化解、将村“两委”班子成员、城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个。积极推行“法治村官”进班子制度,开展集中学法也是亮点之一。邀请“一村一法律顾问” 、网格员 、开展法治宣传服务120余次,法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力,截至目前,矛盾纠纷排查等工作 。多形式 、年龄、切实提高学法的实用性和针对性。法治观念不够强等问题 ,多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训 。使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力。进一步缩短法律服务的时间和空间距离 ,切实打通法律服务群众的“最后一公里”。村民小组长等为重点的“法律明白人”。进一步建立健全激励机制,把与群众生产生活密切相关的政策理论 、共开展县、重大决策相结合,参与矛盾纠纷化解600余件 ,不断加强基层党组织建设 ,乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次。”芦山县司法局负责人表示,
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